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辦公室管理制度
為了進一步加強辦公室的管理,完善各項工作制度，促進公司發展狀大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特制定管理細則：
一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。禁止任何部門、個人有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情。
二、公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種行式的責任制，不斷狀大公司實力和提高經濟效益。
三、公司提倡全體員工努力學習業務知識和各種常識，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、業務強、技術精的員工隊伍。
四、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮才智，提出合理化建議。為員工提供平等的竟爭環境和晉升機會；公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。
五、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；倡導員工團結互助，快捷高效為原則，應及時解決可能存在的矛盾和問題。發揚集體合作和集體創造精神，增強團隊的凝聚力和向心力。
六、工人上班時要著裝整齊，坐姿端正、樹立良好的工作態度，辦公室謝絕吸煙、嚴禁大聲喧嘩，營造良好的工作環境。辦公室每天都有專人值班，不得空缺。值班人員負責接聽電話，回客服、來訪接待等相關工作。晚上下班要關閉空調、門窗、斷電和鎖門。
七、辦公室衛生由我們辦公室值日人員打掃，每位人員應自覺維護干凈、整潔的辦公環境。個人桌面保持干凈、整潔、無污漬灰塵，保持地面干凈清潔、無污物，不得隨地吐痰、亂扔廢物等。
八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，都要予追究。
東莞市衛力固膠粘制品有限公司
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